高就业率：多方式成就最抢手的毕业生

     山东劳动职业技术学院培养的学生职业技能娴熟、综合素质过硬在用人单位中是有口皆碑的，毕业生就业率近年一直保持在93%以上。高就业率是这样实现的：
     首先，学院采取“走出去、请进来”的方式，为高就业率奠定坚实基础。多年来，学院走百家企业、访千名学子，听取社会生产第一线的用工信息，反馈给管理层，同时专业设置和课程开发都以区域经济发展对人才培养的客观需求为导向。学院每年数度召开校企座谈会、交流会，让社会经济组织直观地了解学院人才培养的状况，有目标地选人用人。

    其次，增强校企合作，开辟就业“绿色通道”。依托行业和企业优势，学院与济钢集团、莱钢集团、重汽集团、海尔集团、鲁能集团等大型企业集团建立长期稳固的校企合作关系，实施校企联合培养，使学生在校期间即有机会参加社会生产一线的产品生产、把握新技术。学生毕业能顶岗，进入工作岗位后不需要再进行专业培训，实现了人才培养与社会需求目标的有机融合。学院通过各大媒体向社会推荐优秀的毕业生。2002 级机械制造工艺与设备专业学生叶青，在校期间被评为“十佳学生”，经学院在媒体推荐进入山东航空公司，因工作出色被评为公司先进工作者，2008年被民航权威杂志《新航空》专访报道。学院每年深入企业调研，整合各类就业信息资源，及时提供给毕业生信息，直接把合适的工作推荐给毕业生。

    第三，学院蕴含真情的服务就业是毕业生高就业率的最有力保证。每年学生入学后，首先通过“知行讲坛”进行开发启蒙式就业教育，使其在入校之初就树立正确的就业观；次年，配合实习实训，对学生开展职业见习和就业心理准备等方面的教育；第三学年，拓展全方位的毕业生就业教育活动，全面开启就业“绿色通道”。为拓宽就业渠道，学院诚邀步入社会后创业成功的校友，对学弟学妹进行现身说法，激励毕业生艰苦创业。学院还建立完善的大学生创业服务体系，建立创业指导师资队伍建设培训机制。毕业生陈玉鹏，通过自主创业成立了深圳亿超科技有限公司，现已成为中国最具实力、年销售额过亿元的高科技企业。
    经过不懈的努力，学院获得“改革开放30年山东教育总评榜——山东省最具就业推动力高职院校”的声誉，赢得了广泛而稳定的生源市场。 

    当前，我国高技能人才特别是先进的制造业、现代服务领域的高技能人才还处于相当匮乏的状态。山东省加快工业振兴意见已经出台，山东省将围绕实施“一体两翼”和海洋经济战略，发挥省会经济的辐射带动作用，建设以济南城市群经济圈为主体的高新技术产业带。山东劳动职业技术学院作为省会城市以机电类专业为龙头的高职院校，将为山东经济振兴培养更多、更好的高技能人才！