定期进行就业指导 增强就业竞争力

    为了解决毕业生在就业中存在的观念和态度问题，增强其就业竞争力，学院采取多种形式毕业生进行就业指导。一是采取“外请内聘”的形式，邀请省人力资源和社会保障厅、济南市人力资源和社会保障局、用人单位、学院领导和学院优秀毕业生代表等，进行专题讲座。结合当前就业形势和我院毕业生的实际情况，为毕业生进行就业指导。今年以来，学院领导胡涌副院长、邹平青阳镇党委书记张可荣、学院优秀毕业生谢吉祜等，分别从就业观念、就业形势、择业技巧、企业要求等方面进行了讲座，使广大毕业生认清了形势，转变了就业观念，确立了正确的就业取向。二是发放宣传材料。针对部分学生对网上签订就业协议、办理报到证等方面存在的模糊问题，学院专门制作下发了《山东劳动职业技术学院毕业生必读》，从其重要性、程序上对就业问题进行了规范，得到了毕业生的认可。同时，学院还制作了《山东劳动职业技术学院2011年毕业生选录信息》，方便了用人单位对我院的了解，增强了招聘的针对性。三是组织发动各系进行就业指导。今年以来，各系部主动加强对毕业生的就业教育咨询，及时组织召开毕业生座谈会、咨询会、就业讲座，使毕业生端正了就业态度，提高了就业信心。