军转干部在英才学院找到新舞台
在山东英才学院，有一批从军队转业、退伍的军人。无论是在日常繁杂的学生管理工作中，还是在每年炎炎夏日里全省各地紧张开展的招生工作第一线；无论是日常的教学与行政管理，还是在传播知识与技能的讲台上，这些曾经的军中英才们，来到英才学院这所省内著名民办职业学院，带着部队的优良作风，凭着过硬的素质，以一股坚韧的实干精神，开辟着人生第二战场。
军队是革命的大熔炉，是人才汇聚的地方。军队的转业干部经过在军队的锻炼，都有过硬的政治素质；有很强的执行能力；有能吃苦、能战斗的精神，这是一笔宝贵的财富。在英才学院创建发展历史中，一直有着引进军转干部人才的传统。事实也证明了学校管理的许多岗位是特别适合军队人才的性格特点，有利于发挥军转干部的特长和优势。将军队的人才引入民办高校，实现从“军中英才”到“高校英才”的转变，是一种新型的转业军人就业模式，对国家、社会、高校、个人都有益处，值得大力推广。
英才学院夏季亭院长认为，英才学院作为省内知名高校，在吸引人才、引进人才方面，都有很大的优势。军队干部是人才的“富矿”，如何利用好这一资源，是全社会的责任。英才学院利用体制上的优势、良好的品牌、综合的实力，能引进军转干部来英才学院工作，这是英才与军转干部的“双赢”。在英才学院工作的这些军转干部们，绝大多数同志长期在部队工作并担任一定的领导职务的，具有很强的工作责任感，具有较强的组织领导、教育管理和协调能力，具有清晰的工作思路和较大的工作魄力。在工作中的敢负责，肯吃苦，有能力，自我激励和团队精神，都成为他们在新的岗位上脱颖而出的优势所在。
英才学院在学生管理、学生就业、后勤服务等岗位上，都闪现着军转干部的身影。据了解，近几年来英才学院引进的转业军人有30多位，仅去年就有13位。这些转业军人从少校到大校，虽然军衔不同，但发挥着同样的作用。虽然学生数量不断增加，但在这批转业军人的管理下，学院的各项管理工作有条不紊，充分体现出军转干部在这方面的优势，也使学院学生管理工作的整体水平得到了全面提升。
英才学院的学生管理工作各项制度完备，人员组织体系完善，各项考核措施扎实有效。从学生处领导到各二级学院行政副院长，他们充分发挥了军人们那种过得硬的工作作风。
在英才学院你可以看到，校园里安全和谐，学生上课秩序井然，教室和宿舍窗明几净，学生精神面貌健康向上， 50多个学生社团活动丰富多彩……英才学院的学生管理工作受到了广大学生和家长们的充分好评和认可，并多次受到上级单位的表彰，2005年被省高教工委评为“文明校园”。 2006年4月中旬，在纪念全国开展学生军训工作20周年之际。根据教育部、中国人民解放军总参谋部、中国人民解放军总政治部的部署，山东省教育厅和山东省军区司令部在青岛举行了学生军训表彰大会。在此次大会上，英才学院学生军训阅兵庆祝活动荣获优秀组织奖，全省共有29所大学受到表彰，英才学院成为全省唯一获此殊荣的民办高校。
2012年，由国务院军军转办、总政全军转业办主办，国务院军转办、转业军官培训中心承办的首期全国自主择业军转干部就业实验班开班典礼在北京隆重举行。国务院军转安置工作小组副组长、人力资源与社会保障部副部长何宪，总政治部干部部副部长蒋家革等领导出席了开班典礼。山东英才学院杨文董事长应邀参加了开班典礼，并作为全国两家民营单位代表之一在随后召开的座谈会上介绍了引进军转干部的“英才模式”，受到了国务院军转办及与会人员的肯定。
