校企合作为山东英才学院学生铺成就业路

　　就业是高校的一项重要工作，记者在山东英才学院了解到的该校学生就业方面的一些做法，值得称道。学院整个教育链条都是围绕着学生就业来打造，不断加强校企合作，使“入学即意味着就业”成为一种切实的行动。

　　在就业工作方面，英才学院提出了“检验教学质量的标准是就业”，“以学生为中心，以就业为导向”的口号，建立起完善的就业教育体系和推荐体系。

　　在就业教育体系的建设上，学院从专业设置到课程设置，再到教师配置都考虑就业，教师中55%具有双师资格。为了提高学生的动手能力，提高就业竞争力。学院投资两亿多元建设了机械加工、汽车检测与维修、电子信息、学前教育、物流管理、建筑施工、医学护理、商业营销8个大型实训中心，80个实验实训室。一部分实训中心的条件相当好，如物流实训中心在目前全省高校中档次是最高的，被山东省人民政府确定为“全省物流人才培养基地”之一，投资400万元的医疗实训中心条件也处于全省高校先进水平，建筑面积达3000多平方米。仅钢琴便有200架的学前教育实训中心在全国高校学前教育也是领先的。在全省高校中，学院还建立了106个校外实习实训基地，用以满足学生实验、实习、实训的需要，为学生职业技能、职业素质的培养提供了有利条件。

　　在学生就业的推荐体系建设上，学院实行就业的“一把手”负责制，由院长和二级学院的院长主抓就业工作，学院还成立就业指导中心专门负责就业，各二级学院设立就业副院长和若干名就业干事，这在全国是首创，充分显示了学院对学生就业工作的重视。学院还出台了奖励就业的政策，每年拿出100多万元奖励就业工作。

　　每年，学院都会为毕业生联系用人单位，举办专场招聘会。比如2012年的招聘会，共来用人单位848家，提供就业岗位8000多个。从招聘单位的质量上看也是逐年提高，海尔、海信、浪潮、万达、双星等国内知名企业都来到学校招聘。

　　在校企合作中，“定单式”培养人才模式，是英才学院重点推行的就业模式。这种集教学、实训、就业为一体的模式，发挥了校企两方面的优势，让学生在实际工作环境中，提高实践能力。对学前教育、物流管理专业、市场营销专业、电子商务专业、机构制造、计算机技术的部分学生实行“订单式”的培养。多年来，英才学院的毕业生就业率达91%以上。在2006年由教育部全国高校毕业生就业指导中心等单位联合进行的“全国民办高校毕业生就业调查”，学院被评为“全国学生就业实力十强民办高校”。2010年，山东英才学院被山东省人力资源和社会保障厅评为“山东省大学生创业教育示范院校”。