大众网济南4月27日讯 今日，记者从全国重点网络媒体山东优秀本科高职院校采风中获悉，在首届山东省民办高校青年教师教学大赛上，山东协和学院教师徐慧娟、李文超两位分别获本科组一等奖和专科组一等奖。共有18所民办高校经过层层选拔推荐的25名教师分本科、专科组参加决赛。
山东协和学院坚持把师资队伍作为发展的关键，管理队伍作为发展的基础，后勤服务队伍作为发展的保障，从2000年起就确立了“三支队伍”建设目标，实施名师化、双师化、硕博化“三化”人才工程，吸引高层次人才来校任教。
按照“优化环境，人尽其才，各得其用”的原则，认真落实“事业留人、待遇留人、情感留人、政策留人、品德留人”的理念，注重形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的舆论环境，宽松和谐、竞争向上的学术环境，追求真理、崇尚文明的人文环境，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境。
把乐于献身民办教育事业，有真才实学的人才引进来。着力引进高层次适用型人才，特别注意引进具有硕士、博士学位、能够挑起教学和科研重担的中青年高级人才，以及具有较强教学科研能力的学科带头人和专业负责人，逐步改善师资队伍的学历职称结构。
发挥民办高校用人灵活的优势，聘请刚从公办高校教学岗位退下来的名师、专家、教授来校任教。实施“导师制”、“助教制”，充分发挥资深教师的传、帮、带作用。通过“一帮一”、“师带徒”等形式，发挥老教授的示范引导作用，促进青年教师快速成长。
实施“学历学位提升计划”，积极支持鼓励青年教师在职进修、攻读学位，学院与泰山医学院联合举办在职硕士研究生班，22名青年教师参加，这是学校全面实施名师化、双师化、硕博化“三化”人才工程的具体步骤。实施“国内学术研修计划”，每年安排优秀教师半脱产到国内名校学习进修。实施“社会实践和服务计划”，组织青年教师到企业实践锻炼，安排教师参加学习考察和社会实践，促进青年教师教学和科研水平的提高。实施“教育教学能力提升计划”，结合教学实践开展评教评学、精彩一课、精彩教案评比等活动，提高教师利用现代技术教学的能力。
学校出台了一系列政策措施，为教师排忧解难。如：垫付1000多万元为职工开发安居房，为职工免费供应午餐，每月发放福利等。同时，完善职称评聘与教师评价体系，激励教师把主要精力投入到教学科研之中。有效地调动了教师的积极性、创造性，凝聚了人心、汇聚了人才。
目前，学校专任教师731人，其中有高级专业技术职称占36.3%；硕博士研究生占46.1%。学校拥有博士生导师6人，国家有突出贡献中青年专家1人，享受国务院特殊津贴者3人，全国模范教师1人，省级教学名师3人，省级教学团队3个，国家级教学成果奖获得者3人，省级教学成果一等奖获得者6人，省科技进步奖获得者3人。在全省民办高校首届青年教师教学大赛中我校教师分别获本科组一等奖和专科组一等奖；全省高校青年教师多媒体教育软件竞赛中共有4件作品获奖。
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