海报新闻记者 王学涛 实习记者 朱瑞 报道

　　作为我国教育体系重要的组成部分，继续教育以非学历为主体，以提升能力为核心，结合生产实践和工作岗位需求，是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动。

　　为深入实施科教强鲁、人才兴鲁战略，山东省将创新发展作为推进专业技术人员继续教育工作的重要抓手，加强制度建设，抓实重点工程，完善服务体系，不断促进专业技术人才能力素质提升。在山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅的指导下，山东省互联网传媒集团大众网·海报新闻、山东省继续工程教育协会联合推出 “继教e线·会客厅”主题访谈活动。

　　本次专访我们邀请到山东省药师协会常务副会长、秘书长山亚男，为我们介绍山东省执业药师继续教育相关工作。

　　以下为本次访谈实录：

　　大众网·海报新闻：专业技术人员继续教育是促进专业技术人员终身学习和能力建设的重要制度设计，首先请您简要介绍下山东执业药师继续教育的基本情况。

　　山亚男：执业药师作为专业技术人员中的重要组成部分，是医药健康领域的核心力量，在保障公众用药安全、服务健康中国战略中发挥着不可替代的作用。执业药师继续教育成为国家终身教育体系的关键构成，通过系统化、规范化的知识更新机制，不仅有效规范了执业行为、强化了专业胜任能力，更构建起药师队伍与行业创新发展同频共振的桥梁。

　　大众网·海报新闻：作为推动行业发展的重要抓手，执业药师继续教育体系如何助力行业锻造高素质药师队伍？

　　山亚男：首先，通过战略定位与政策支撑，筑牢继续教育基石。

　　自1994年国家建立执业药师资格制度以来，执业药师已成为贯通药品生产、流通、使用全链条的药学服务中坚力量。特别是2017 年国家实施职业资格目录清单管理后，执业药师被正式纳入《国家职业资格目录》，确立了其作为药学类唯一法定准入类国家职业资格地位，这一制度改革充分彰显了国家对药学专业技术人员队伍建设的顶层设计。人社部《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号）中对专业技术人员参加继续教育做了明确规定。执业药师作为专业技术人员的重要组成部分，根据要求应当按照国家专业技术人员继续教育的有关规定接受继续教育，更新专业知识，提高业务水平。

　　2003 年，国家药监局在《关于改革和加强执业药师继续教育 管理工作的意见》文件中，明确要求抓紧筹备省级执业药师协会，积极探索建立新的执业药师继续教育管理机制，促进政府职能的转变，以适应市场经济体制的需要。

　　2006年，经山东省政府批准同意，省药监局组织成立了山东省药师协会，旨在加强执业药师管理，规范执业药师准入和执业行为，提高执业药师队伍素质，围绕执业药师注册和继续教育开展工作。2013年根据山东省政府“三定方案”规定，省药师协会全面承担起全省执业药师继续教育管理工作。

　　其次，通过特色化管理体系，实现创新与高效并重。

　　山东省药师协会立足行业使命，在执业药师继续教育领域深耕细作，通过构建具有齐鲁特色的教育创新体系，走出了一条契合时代需求、彰显区域特色的发展新路径，为全国药师队伍建设提供了可借鉴的“山东方案”。协会认真履行执业药师继续教育管理职责，从完善管理制度着手，持续优化继续教育管理流程，提升完善继续教育课程质量。形成了具有山东特色的执业药师继续教育管理服务模式。

　　从制度框架来看，省药师协会制定完善了《山东省执业药师继续教育管理办法》《山东省执业药师继续教育施教机构管理办法》和《山东省执业药师继续教育十三五课程规划》和《山东省执业药师继续教育十四五课程规划》等一系列管理制度和规划，进一步健全执业药师继续教育管理制度体系，为全省执业药师继续教育高质量发展奠定坚实的制度基础。

　　从组织形式来看，严格落实执业药师继续教育机构遴选、管理、退出等制度机制，实施动态管理，确保继续教育平稳有序开展。全国首创设立400执业药师服务热线，实时接听、快速处理执业药师继续教育咨询、投诉，为全省执业药师提供便捷高效的服务；建立了涵盖规划研讨、课程审定、学时审核、过程监督、考核评估、总结部署的全流程标准化闭环管理体系，全方位助力继续教育质量提升；持续完善继续教育专家委员会构成，充分发挥委员会指导制定课程规划以及课程审定工作。坚持做好课程质量评估，精选出优秀课程和差评课程进行通报和奖惩，真正起到发现不足、找出问题，鼓励先进、督促后进的作用，课件质量与药师满意度逐年提高。

　　从课程内容来看，协会坚持以用施教，严格落实《山东省执业药师继续教育课程规划》要求，法律法规、职业道德准则、专业理论知识、药事管理知识、合理用药案例分析、药学服务先进理念、药学信息技术应用、国内外前沿理论、新技术新方法等药师执业所需内容做到全覆盖。截至目前，继续教育师资库达到260余人，且95%以上具有高级职称；继续教育专业科目课程库达到400余个（累计3000多学时），公需课目达到200多门，每年课程更新率达到100%。为执业药师打造了一座源源不断的知识宝库，对执业药师专业素质与能力提升发挥了重要作用。其中多门课程获中国高校远程与继续教育优秀案例奖、教育部优秀慕课、省人社厅优质在线公需课等荣誉。

　　从教学形式来看，协会引导鼓励各施教机构借助虚拟课堂、仿真实训等现代化 教学技术，将枯燥的知识转化为生动有趣、实用性强的学习内容，提高继续教育内容的实用性、生动性。例如建立社会药房、医院药房等实训中心；通过VR设备虚拟 GMP车间、GSP环境等实训场景。

　　同时，与省内知名医疗机构合作，打造药师实践基地，促进社会药房药师与医疗机构药师的交流学习，提升合理用药实践能力。

　　从数智平台建设来看，在数字化浪潮的推动下，协会积极拥抱变革，引领继续教育 数智化发展。自主开发打造继续教育智慧管理平台，实现报名、缴费、学习、考试、学分确认全流程自动化；通过防挂课、防快进、随机考察等技术手段，有效提升了管理效能。系统设计、数据安全、网络运维均达到国家三级等保标准，确保继续教育数据安全。可实现与国家相关注册平台数据无缝传输；并与省人社厅职称晋升平台对接，实现数据共享，持续赋能执业药师成长发展。

　　大众网·海报新闻：作为全省药学工作者的核心服务平台，山东省药师协会如何立体化赋能药师专业成长与价值实现？

　　山亚男：协会立足“药师之家”定位，构建“自律-科研-标准-实践”四位一体能力提升体系。

　　一是筑牢诚信根基。先后制定《执业药师诚信自律公约》《医保定点医药机构药学人员诚信自律公约》等多项行业规范，推动全省药学人员诚信自律体系建设，促进药学人员队伍规范健康发展。

　　二是激活科研动能。设立临床综合评价、儿科用药研究等6大科研基金方向，为药学人员积极投身药学科研前沿领域提供实践平台。

　　三是强化标准引领。制定发布《研究型病房建设和配置标准》《医疗机构住院患者药学诊查服务标准》等多项团体标准，填补省内药学标准化建设空白。四是锻造实战能力。构建“省级赛事+全国竞技”双层培养机制。打造药学科普大赛、用药指导知识技能大赛等本土品牌赛事；组织参加MKM药学服务技能大赛、中药传统技能竞赛等国家级赛事。通过大赛强化能力提升、促进药师成长。

　　大众网·海报新闻：执业药师继续教育体系接下来的发展方向与目标是怎样的？山东省药师协会如何应对挑战，抓住机遇，赋能执业药师继续教育发展？

　　山亚男：历经十余载耕耘，我省执业药师继续教育体系实现了从传统面授模式向数智化教育模式的跨越式发展，形成了以智慧教育平台为核心、实践教育基地为支撑的双轨并行格局。通过持续深化教育模式创新，协会成功构建了集在线学习、智能评测、实践实训于一体的智慧化继续教育生态，为全省执业药师打造了不受时空限制、学习资源触手可及的专业成长平台。

　　十年磨一剑，今朝绽芳华。在省药监局、省人社厅的指导下，协会不懈努力，山东省执业药师继续教育工作硕果累累。药师队伍不断发展壮大，专业素质显著提升，为全省药品安全和人民健康构筑起坚实的防线，工作成效在全国稳居前列，成为行业标杆。

　　药师协会作为药学领域专业学术组织，肩负着推动行业进步与药师队伍发展的重任。未来，协会持续紧密围绕省药监局药品监管新形势、医药行业新发展及执业药师岗位新要求，认真贯彻落实人社部门《专业技术人员继续教育规定》《山东省专业技术人员继续教育条例》，以及人社部与国家药监局联合下发《执业药师继续教育暂行规定》等文件精神，精心制定执业药师继续教育“十五五”课程规划，聚焦药学服务前沿动态与实际需求，科学构建课程体系，引入前沿知识与实践案例，确保教学内容权威实用。同时，强化师资队伍建设，严选师资力量，提升继续教育质量。

　　协会将秉持服务执业药师成长、促进药学事业发展的使命，落实组织实施，创新教育模式，助力执业药师知识更新与能力提升，为全面提升我省安全用药水平、推进“健康中国”建设贡献力量。