“妈，我发工资了，往你卡里转了5000元，给爸买药吧……”5月12日，山东泰山钢铁集团不锈钢厂员工张成财像往常一样，领到工资后的第一件事就是给母亲打钱。

　　在张成财很小的时候，他父亲就因病失去了劳动能力，全家唯一的收入就是母亲在工厂上班领取的工资，他和姐姐还要上学，生活异常拮据。读高一时，父亲病情加重，让本就困难的家庭雪上加霜。这时，张成财听说就读技工院校不用交学费，而且还能学技术，早就业帮家庭分忧，他毅然走进了莱芜技师学院。

　　进了校门之后，张成财发现这里和他过去接受的教育完全不一样，而他所在的“泰山钢铁班”更是与众不同。“在学习理论知识和专业技能的同时，也深刻感受到了企业文化，成绩优秀还能拿泰钢奖学金。”这是莱芜技师学院与山东泰山钢铁集团联合开办的定制班。双方采用深度合作的模式，在学校设立泰山钢铁学院，共同研究修订人才培养方案及教学方案，部分专业核心课程由企业工程师到校授课。

　　据莱芜技师学院党委书记陶常青介绍，为服务济南新旧动能转换，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、强省会战略，培养“四新经济”需要的高素质技能型人才，莱芜技师学院和省内外多家企业联合办学，“泰山钢铁班”便是其中之一。

　　经过三年的学习，2020年9月，首届“泰山钢铁班”的30名学生全部通过层层考验，和山东泰山钢铁集团签订了工作合同，张成财和同学们成为一名技能型的钢厂职工。

　　“工作后，我们的收入都在6000元左右，刚毕业就能拿到这么多工资，我已经很满足了。以前都说知识改变命运，现在我知道，技能同样可以改变命运。”

　　据介绍，近三年来莱芜技师学院毕业生平均就业率达到98.6%。随着产业结构的加速调整，以就业为导向的职业教育前途广阔。