3月23日，山东理工大学2020年工作要点“出炉”了!记者注意到，工作要点中指出，将全力争取进入新一轮山东省重点大学建设行列，为新时代山东高等教育高质量发展、现代化经济强省建设提供有力支撑。

　　狠抓高层次人才队伍引育
　　山东理工大学将加大高层次人才引进与培育力度，组织 2～3 次海外人才集中招聘，继续试点全球公开招聘学院院长，力争引进各类高层次人才 180 人，其中引育院士等国家级、省部级人才 10人左右，引进第四层次人才 10 人左右、优秀青年博士 160 人左右。实施“稷下青年学者人才支持计划”，力争入选省部级以上青年人才工程计划实现新突破。强化博士后科研流动站建设，招收博士后 15 人左右。
　　深化人才人事管理机制改革
　　创新完善人才政策制度体系，建立人才引进激励机制，完善各层次人才考核制度，落实公开招聘高层次人才放权试点工作。突出品德、能力和业绩评价，完善人才评价和发展体系。
　　建立高层次人才“双百工程”直通车制度，遴选“双百工程”人选 40 人左右。科学构建人力资源配置体系，建立岗位动态调整机制。深化岗位聘用考核评价制度、教职工收入分配制度和职称评聘制度改革，发挥绩效考核分配激励作用，提升教职工绩效业绩。做好养老保险属地化参保工作。积极推进职员制改革，拓宽管理人员晋升渠道。加强非事业编员工教育管理工作。
　　完善精准服务人才机制
　　实施教师成长发展工程，完善教师培养培训体系，加强教师队伍的建设、服务与发展。落实党委常委联系专家制度，发挥党组织关心服务、凝聚激励人才作用。建立人才服务专员(人才秘书)制度，深入了解人才需求，着力解决人才后顾之忧，全方位服务人才发展。深化校城融合人才共建共享合作机制，积极争取人才公寓资源，协调处理人才公寓住房、配偶工作、子女入学等事宜。打造线上线下服务平台，提升人才人事服务工作的信息化、精准度和实效性。
　　强力推进专业建设
　　紧密对接国家和山东省教育教学改革工程与项目，加强高水平应用型专业群、教育服务新旧动能转换专业对接产业项目建设。出台一流本科专业建设实施方案，新增国家一流专业建设点 8～10 个、省级一流专业建设点 10 个左右。加大新工科、新文科建设力度，持续推进“六卓越一拔尖”2.0人才培养模式改革。
　　强力推进专业认证工作，力争 8～12 个专业提交认证申请，3～5 个专业进校考查。开展校内第一轮第三批专业评估，实现专业评估全覆盖。制定专业分类建设规划，启动学科专业动态调整，优化本科专业结构。做好体育美育评价整改，完善体育美育育人机制。
　　深化教学管理体制改革
　　深化落实人才培养质量提升工程，深化“五有”人才培养内涵，加强教师和教学管理队伍建设，提升人才培养保障能力。完善校院两级督导运行机制，强化教学质量监控保障体系。
　　推进教学研究与改革，入选省部级及以上质量工程项目 60 项左右。出台一流课程建设与管理办法，完善课程评估实施办法，新增国家一流课程 3～5 门、省级一流课程 8～10门。建设智慧型教室，升级网络教学平台，实现全部课程上网。完善教学激励机制，大力培养教学名师。
　　提升学生实践创新能力
　　加强校企合作实习实训基地建设和考核评估，培育产教融合协同育人项目，建设产教融合实践基地 20 个以上。加强实践教学平台和体系建设，推进实践教学过程管理和实效评价。完善工程训练实践教学、素质能力拓展训练和科技转化服务平台，推进产业企业介入式人才培养模式改革。制定学生创新创业训练计划管理办法，推进创新创业教育课程、师资队伍及实践平台建设，探索拔尖人才培养新模式。承办全国大学生智能农机装备大赛。
　　强化一流学科和学位点建设
　　主动对接山东省“八大发展战略”核心产业需求，调整优化学科结构布局，重点建设 3～4个优势特色学科集群。深入实施优势特色学科建设工程，强力推进省一流学科建设及遴选准备工作。
　　全力做好 2020 年博士硕士学位授权点增列工作，力争新增博士学位授权一级学科 2～4 个、硕士学位授权一级学科(专业学位类别)3～4 个。做好学位授权点动态调整，启动全国第二轮学位授权点合格评估工作。精心组织全国第五轮学科评估、专业学位水平评估的参评工作。
　　做好招生就业工作
　　适应“专业(类)+学校”高考招生模式，出台招生改革方案。积极争取招生计划，创新招生宣传思路，稳定招生规模，提高生源质量。利用现代化信息技术手段，拓宽就业渠道，丰富就业指导，精准管理服务，促进毕业生更充分更高质量就业，毕业生就业率 92%以上。
　　(齐鲁晚报·齐鲁壹点)