8日,山东省人才工作领导小组办公室发布《首届齐鲁杰出人才奖和齐鲁杰出人才提名奖初步人选公示公告》。

　　根据中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅《齐鲁杰出人才奖评选奖励意见》有关要求,山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅组织开展了首届齐鲁杰出人才奖评选工作,经过初评推荐、资格审查、会议评选,确定王恩东、谭旭光为齐鲁杰出人才奖初步人选,于金明等9人为齐鲁杰出人才提名奖初步人选。为进一步增强工作透明度,广泛征求意见,接受社会监督,对初步人选予以公示。

　　2018年4月份,山东省政府新闻办举行新闻发布会,解读我省推出的“人才新政20条”,其中第17条中提到要健全人才荣誉制度,申请设立“齐鲁杰出人才奖”。齐鲁杰出人才奖是中央批准设立的表彰项目,旨在表彰奖励为我省经济社会发展作出卓越贡献的人才。

　　根据省委办公厅、省政府办公厅印发的《齐鲁杰出人才奖评选奖励意见》,齐鲁杰出人才奖评选对象是,在山东工作5年以上,为山东省经济社会发展作出突出贡献的各类杰出人才。

　　齐鲁杰出人才奖申报人员必须拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法；工作业绩和实际贡献突出,创造了显著经济效益、社会效益或者生态效益；具有良好的道德品行和不断创新的科学精神,仍然活跃在当代科学技术前沿,在业内享有良好声誉、得到广泛认可；积极推动山东人才事业发展,为相关领域人才队伍建设作出突出贡献。

　　齐鲁杰出人才奖每3年评选一次,每次评选不超过2人,同时设置齐鲁杰出人才提名奖,每次评选不超过10人。

　　对于获奖者的表彰力度也是空前的。齐鲁杰出人才奖奖金为每人300万元,齐鲁杰出人才提名奖奖金为每人50万元。

　　齐鲁杰出人才奖获得者将被授予山东省劳动模范或者山东省先进工作者荣誉称号,提名奖获得者给予记一等功奖励,外籍人才可参照享受相关经济待遇。齐鲁杰出人才奖和提名奖获得者享受我省高层次人才相关待遇。

　　王恩东1991年从清华大学毕业后一直就职于浪潮集团,长期以来,他一直从事计算机系统结构设计、关键技术研究和工程实现工作。建立了我国高端容错计算机技术体系,主持研制了我国首台32路高端容错计算机并在银行、国家电网等行业得到广泛应用,为该领域自主创新、技术进步和产业发展作出重大贡献。

　　谭旭光是优秀企业家的代表,他带领着一家有着72年历史的老国企,闯出了一条独具特色的创新发展之路,成为中国国企与市场经济相融合的成功实践者。