除了顶尖人才，高技能人才也是推动山东新旧动能转换一支重要力量。去年以来，山东在实现劳动力充分就业的基础上，通过培训和引进，以“内升外引”双擎驱动高技能人才提升，助推山东由制造大省向制造强省迈进。

　　眼下是农业装备的销售淡季，在潍坊高技能人才培训基地，当地一家企业的上百名新员工，正接受“齐鲁工匠”的全方位技能培训。

　　雷沃阿波斯农业装备人力总监高丕泉介绍：“再好的研发设计，如果没有落实到我们产业工人的手上去，我们相信不会制造出非常好的产品来。”

　　制造出好的产品，需要一大批高技能“蓝领”。但从山东看，高技能蓝领少，技能人才仅占到全省人口的十分之一，而高技能人才还不到300万人。

　　省人社厅职业能力建设处负责人张民说：“ 就是我们人才的数量很大，但我们并不是技能人才的强省，和我们制造业强省的地位也不是非常的匹配。”

　　针对高技能人才与制造业大省的不匹配，山东加大培训力度，开展技能“传帮带”“师带徒”。百所技工院校与千家企业建立起校企合作，高技能人才研修基地、技工教育特色名校、齐鲁技能大师特色工作站相继开设了“高精尖缺”专业班，为高技能人才需求提供有效供给。

　　高丕泉说：“产业工人的技能水平不断提升，像我们的拖拉机每小时能达到十台的产能。”

　　在进行省内挖能的同时，山东还大力度从省外、国外引进高技能人才。朱熹巴是惠民县龙马重科从西班牙引进的一名高级技工。来到山东后，朱熹巴很快助力企业打开国际高端市场的大门。

　　龙马重科技术总监朱熹巴告诉记者：“龙马的质量，应该是非常好的，但是其中有一个问题就是，他们没有达到西门子规范的要求，我来了之后主要针对缩松，还有铸件的气孔这个问题，今天我可以说，这些问题都解决了。”

　　在朱熹巴的带领下，龙马重科一线工人的生产技能水平大幅提升，为西门子成功开发的世界上首套10兆瓦风机，很快就要下线。

　　龙马重科总经理助理李晓松介绍：“ 在生产这种大兆瓦的产品上，我们一次性成功的几率大大提高。”

　　通过培养和引进两种途径，目前山东共有中华技能大奖领军人才17人，全国技术能手405人，去年还有两名选手在世界技能大赛中分获金牌和优胜奖，实现了历史性突破。（完）