山东技师学院院长曲同军认为，提高技工教育教师水平，要“走出去，请进来”

    大众网济南5月24日讯（记者 满德利 通讯员 张晓菊）“不能关起门来朝天过，要用‘走出去，请进来’的办法提高教师队伍水平。”日前，山东技师学院院长曲同军在该校机械工程系调研时表示，提高技工院校教师水平不仅要到市场前沿学习新技术，同时要采用高新外聘方式引进“高精尖缺”人才。

　　曲同军认为，技工教育的特点就是培养动手能力，这是技工院校的优势、强项，必须坚持。而要打造一支符合技工教育特点的教师队伍，就要进一步优化师资结构，提高实习指导教师的占比和水平。

　　曲同军说，专业建设不进则退、久退则衰。不能关起门来朝天过，要用“走出去，请进来”的办法提高教师队伍水平。“走出去”就是走出去学习，到市场前沿、生产一线学习新理念、新知识、新技术，与时俱进，保持不脱节、不落伍；请进来就是引进人才，要更多采用高薪外聘方式引进“高精尖缺”人才，今后的外聘教师将主要聘用“高精尖缺”的专业发展急需人才。

山东技师学院院长曲同军在该校机械工程系调研

　　“一个真正的人才可以带动一个系、一个专业实现跨越式发展。”曲同军说。

　　曲同军表示，技工教育领域竞争激烈，要想在竞争中立于不败之地，要想实现健康可持续发展，就必须改革，必须进行系统性根本性改革。其中教学改革和人事制度分配制度改革是今年的两项重要工作任务。

　　谈到教学改革问题，曲同军表示，教学方式应当更加适应技工教育特点，要重点在提高课堂的“含金量”、“吸引力”上做文章，让学生感到我们的课堂“有营养”，学有所获、学有所长、学有所用，而不是天天大水漫灌。曲同军建议，要积极探索灵活的学制，比如让学生自主选择转换专业，让有能力的孩子毕业时能拿几个专业的职业资格证书。

　　曲同军强调，要高度重视校企合作，创新校企联合模式，要敞开大门，开放办学，大力开展校企联合培养、订单式培养，把大批适应市场需求的人才产品输送到高端企业。

　　近年来，技能大赛开展的轰轰烈烈。大赛展现出技工院校师生良好的精神风貌和娴熟的职业技能，同时也带动着技工院校各个方面的改革和创新。

　　曲同军表示，要充分发挥技能大赛的引领作用，要在重要的大赛上拿奖牌、拿金牌，这对于一所学校、一个系、一个专业知名度的提高具有非常重要的作用。“如果能拿到世界级奖牌，花多少钱都不为过。”曲同军说，下一步山东技师学院将成立大赛领导小组，建立激励机制，提供良好保障，重奖获奖者。