为实现“质量立校，品牌兴校”的战略目标，展现环翠区学校班主任综合素质和个性风采，环翠区“四步走”打造具备专业知识、富有工作活力的班主任队伍。

　　先锋论坛，班主任专业素养的“脉”。中小学创新班主任例会，创办精英讲师先锋论坛，开展常规性、制度化、主题化的论坛活动，以最新前沿教育热点、班级管理创新做法、与家长沟通艺术、班级日常管理问题集等为专题载体，把握教育动向，共享资源，创新理念。

　　青蓝工程，班主任专业素养的“骨”。青年班主任和经验丰富的班主任签订青蓝工程协议书，明确师徒班主任帮带职责，共同搭建班级管理框架;创新青蓝激励机制，发扬榜样的力量，定期诊断，及时反馈;深化青蓝层面，同时五大协作区内各校密切合作、发展共赢，共促班主任队伍成长。

　　优化培训，班主任专业素养的“血”。采取“走出去，请进来”的形式，强化专业素养提升。诚心“请进来”，邀请市、区德育教育专家，围绕心理健康、班主任工作智慧、班干部培养等专题现场培训，“手把手”指导;积极“走出去”，选拔、选派名优班主任参与全国各省市各类培训，增添新血液，激发新活力。

　　班级风采，班主任专业素养的“魂”。规范班级建设，引导班主任抓常规、重习惯;借助升旗仪式，搭建班主任风采舞台;定期组织班级诊断会，由德育处、班主任、任课老师，共同会诊，制定整改措施;提升班中班自主管理水平，以班中班、小组合作为载体，拓宽学生自主管理平台，做好班级干部培训。(威海市教育局)返回教育首页>>