近日，有媒体报道说，留学生也跟国内大学应届毕业生一样，要参加企业招聘会，挤人才市场。甚至有知名企业HR（人力资源经理）放言：现在海归研究生还不如985高校本科生！海归贬值了。

　　“杭州女孩6年花200万留学，回国工作被开2000元底薪。”说实话，类似新闻总让某些偏见有种“果不其然”的印证感。这些年，我们谈“海归贬值”，似乎也多有一种神清气爽之意。潜台词大概是：你看，留学也没用了，砸锅卖铁让孩子出国，还不如老老实实留在国内有性价比——什么海归，都是浮云。

　　事实果然如此吗？一项联合调查的结果显示，2015年，中国高中生出国留学的热度持续。与2012年相比，2015年的调查显示，在国内读完高中课程再出国读大学的学生比例从61%下降到44%，出国读高中的学生比例则从17%上升到了27%。这些年，中国逐渐成为美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家中等教育留学生的第一大来源国。如果有兴趣检索其他数据，基本也是类似的道理：出国留学高温不退，低龄留学更是突出。

　　这到底说明“群众的眼睛是雪亮的”还是“群众的眼睛都打盹儿了”呢？

　　有一个问题需要厘清。所谓“200万留学、2000元起薪”的故事，终究是个例。这些看似极端又未必具有代表性的个案，能说明多大问题呢？有什么数据能支撑“海归研究生还不如985高校本科生”的结论？再者，你看到的是个别海归的起薪，但当事人看重的或是职业长远的发展。

　　说这些，倒不是说要为留学选择背书，而是秉持基本的理性，看待海归贬值这件事。一方面，海外学历相对贬值是教育大众化、全球学历贬值大潮的必然趋势。别说洋学历，就是北大清华等国内名校，学历含金量的相对下降，亦是教育发展进程中的好事。另一方面，海外学历贬值中“贬”去的，首先是社会对之盲从与夸大的价值部分。海归与精英之间的“等号效应”被现实归谬，与其说是贬值，不如说是归位。不过，显然不能以学历祛魅后的市场反馈，来直接对应留学的价值。不然，舆论便是从一种偏见跌落到另一种偏见里。

　　海归贬值这件事，既不要傻乎乎哂笑，亦不要酸溜溜暗爽。至于留学的价值与趋向，因人而宜就好，量入为出就好，兼顾“万卷书”与“万里路”就好。