前言

　　为推动我省数字技术工程师培育工作再上新台阶，大众网将在官网刊发我省数字技术工程师培育优秀案例，为全省数字技术人才培养、评价与发展提供借鉴与参考。

宁阳县数字工程师培育跑出“加速度”

　　数字经济发展，人才是关键。近年来，宁阳县人社局秉持创新引领、服务发展，紧紧围绕数字技术人才培育，突出县域数字经济发展用人导向，持续创新数字人才培育工作机制，2023年在全省率先启动实施数字技术培育项目，2024年巩固提高再出发，2025年实现数字人才“产业高地”，不断激发数字人才创新创业活力，强力推动数字技术工程师培育项目落实落地,对推动产业高质量发展发挥了重要支撑和引领作用。

敢为人先，激活数字人才成长“强引擎”

　　2023年以来，人社部和省人社厅相继出台《关于实施专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》，要求各地要加快数字技术工程师培育项目的步伐。正值宁阳县聚焦新型工业化强县建设，围绕数字赋能产业发展，着力推动传统产业转型升级，强力推进企业数字化转型，产业发展势头强劲，数字经济和实体经济深度融合，建成全国第一家“华为数字赋能中心”，数字经济发展用人导向凸显，鉴于此，宁阳县结合经济发展实际情况和各级人社部门的要求，瞄准时机，咬定目标，围绕主动服务县域工业“最强大脑”，决定开展全省首批数字技术工程师培育项目。

精准发力，拓宽数字人才培育“新路径”

　　1.部门协同一盘棋布局。聚焦数字化发展战略及新兴产业发展需求，积极协调相关职能部门，会同工信、商务、大数据中心等4部门，创新组建数字技术工程师培育联盟，通过搭建资源交流平台，实现资源共享、优势互补，构建互为支撑、协同发展的数字技术工程师培育雁阵格局。

　　2.调研发动全链条攻坚。聚焦先进制造业企业、数字化转型企业等重点行业，数字政府建设、智慧城市建设等重点领域，数字经济聚集区、新零售电商产业园、电商直播基地、物流配送中心等产业基地和企业数字化转型服务商等数字化新生态特色板块，分领域调研数字人才需求，切实找准数字技术人才培育结合点、切入点、发力点，先后深入经济开发区、数字经济产业园等重点园区、重点企业和产业链广泛宣传发动，召开政策宣讲会10余场，走访重点企业30余家，“一企一策”，进行政策解读、征集企业需求达130余家，发放数字工程师培训项目“明白纸”、“报名二维码”，充分利用新闻、微信公众号等方式面向社会发布，做好项目宣传，营造良好氛围。

　　3.产教融合个性化培养。依托中国石油大学和中国海洋大学优势教育资源，精准聚焦数字人才成长规律，研究制定“个性化”实施方案和培训计划，精心设计“线上+线下”复合教学模式，明确培训范围和方向，邀请数字技术领域知名专家进行专题授课，带领学员深入海尔、青岛啤酒、浙大国际科创中心、海康威视、杭州六小龙等重点企业体验数字化转型、智能制造方面的最新成果和创新实践，最大限度促进数字技术人才培育产教融合。

创新突破，奋力书写数字人才培养“新答卷”

　　积极承接数字技术人才改革试点，探索建设数字技术工程师培育供需链，依托山东恒信高科能源有限公司，打造“数字技术工程师实践基地”，实现教学实训、社会培训、人才认证、技术服务于一体的数字人才培育实践平台，形成可复制的“数字技术人才产教融合培养模式”，每年输送高质量数字技术人才150余人，提升数字人才就业率≧95%。着力健全数字人才评价机制，全省率先实施数字技术工程师职称“免申即享”政策，对数字技术工程师培育项目培训合格和取得数字技术工程师专业技术等级证书的人员，进行相应政策认定和职称评审，实现数字技术专业等级证书与职称证书的“无缝衔接”和“有效贯通”。另外，突出创新数字人才服务机制，一才一档，设立服务专员和服务热线，全方位深层次跟踪服务，扎实做好宣传动员、考前辅导、申报考核、平台注册等工作，“一对一”帮办代办，打造既有温度、又有热度，更有速度的“数字技术人才”服务品牌。

　　截至目前，宁阳县先后开展中初级数字技术工程师培育项目3批次，累计培养大数据、数字化管理方向数字技术工程师104人，取得了全省首张数字技术工程师“国标”证书，首批数字化管理师考核通过率100%，学习借鉴杭州数字人才工作经验，在杭州电子科技大学成功举办全省首批（中级）数字技术工程师培训，探索出“企业自发+部门协同+政府驱动”数字技术工程师培育模式，为数字技术人才提供了更广阔的发展空间和有力政策保障，为全省乃至全国数字技术工程师培育项目的加快实施，提供了宁阳做法，发挥了重要的示范引领作用，受到省人社厅予充分肯定，典型经验被《山东人力资源和社会保障信息》刊发，受到《中国劳动保障报》、《大众日报》、《泰安日报》等多家媒体宣传报道，先后在省厅人才工作座谈会、全省数字技术赋能高级研修班交流发言。在首届数字工程师创新创意大赛工作中，宁阳县重点企业踊跃参与、积极备战，驭风科技成功入围首届山东省数字工程师创新创意大赛决赛，充分彰显了宁阳县数字技术人才的创新活力与扎实功底。

　　下一步，宁阳县人社局将持续加大创新力度，将数字技术人才培养工作置于经济发展大局中谋划推进，对标杭州、重庆等先进地区做好产才融合文章，探索建设数字技术工程师培育供需链，将数字人才势能转化为产业创新动能，助力企业向“数据驱动”转型，向“智能制造”迈进，以数字人才工作的改革创新为高质量发展注入强劲动力。