为夯实招标采购专业基石为持续提升招标采购工作的规范性、专业性和廉洁性，保障评标工作的公平公正与高效，济南市历城区供电公司物资供应分中心积极响应上级部署，扎实推进评标专家管理优化工作，通过规范管理、动态更新、能力复核与技能提升等多方面举措，显著提升了专家队伍整体素质与履职能力，为高质量招标采购工作奠定了坚实的人才基础。

　　一是严明纪律，规范专家履职管理。去年10月，国家电网公司物资部正式下发《关于进一步规范评标专家管理工作的通知》。分中心迅速行动，第一时间将通知精神及具体要求传达至每一位评标专家。通知对专家出席评标活动的范围、要求以及冻结、请假等关键流程进行了明确规定。要求各单位务必高度重视专家出席情况，并特别强调专家如发生工作单位、岗位、职称等关键个人信息变动，尤其是涉及退休、岗位调整至产业单位、转为年薪制等情况时，必须及时通过ECP2.0平台进行信息更新，确保个人信息的真实、准确与合规，从杜绝潜在风险。

　　二是精准复核，确保信息完整可靠。为确保评专家库信息的准确性和有效性，分中心组织开展了全面的评标专家能力复核工作。此次复核工作聚焦三个核心维度：基本信息核实：严格核对专家身份、联系方式、工作单位、职称等级、专业领域等基础信息，确保其真实有效。守规清廉审查：评估专家过往履职记录的合规性、廉洁自律表现及遵守评标纪律情况。专业能力评估：依据专家专业背景、实际评标表现等，对其专业胜任能力进行综合评判。 通过此次系统性的复核，有效剔除了不符合要求或信息不准确的专家，保障了专家库质量，为评标工作的专业性提供了可靠支撑。

　　三是强化培训，提升电子化评标技能。面对招标采购日益电子化、智能化的趋势，提升专家的电子化评标技能，分中心按上级要求，精心组织开展了针对性的评标专家电子化评标技能培训及能力测试。培训内容紧密结合实际评标，覆盖ECP2.0平台操作、电子评标流程规范、系统功能应用及常见问题处理等关键环节。并组织专家参加了线上的技能测试，以检验培训效果。本次培训覆盖率达到100%，专家测试优秀率达到100%。这充分表明培训效果显著，全体参训专家均熟练掌握了电子化评标所需的核心技能，有效提升了评标工作的效率、规范性和准确性。通过以上措施的实施，使专家队伍结构得到优化，信息准确性大幅提升，纪律意识和规矩意识普遍增强，特别是电子化评标技能实现了全员高水平达标。这不仅为当前招标采购工作的合规高效运行提供了有力保障，也为未来更高质量、更高的采购活动储备了坚实的专业人才力量。