本报讯（通讯员 韦良时 李玉国）滨州市自2013年实施名校长、名教师、名班主任“三名培养工程”以来，在全市打造了一支业务过硬、师德高尚的“领头羊”式团队，在建设结构优化、富有活力的校长教师队伍过程中起到了核心带动作用，为教育事业的良性发展奠定了骨干人才支撑。6年来，“三名培养工程”共培养名校长93人、名教师187人、名班主任93人。

　　据悉，滨州市教育局2013年出台《关于实施市名校长名教师名班主任培养工程的意见》，是全省第一个制定相关政策的市。市教育局、财政局、人社局3部门联合开展名校长、名教师、名班主任培养工程，每期200人，培养周期为3年，每年拨付专款200万元用于工程培养人选的培训学习。对“三名培养工程”人选的培养，以“专业引领、同伴互助、实践反思”为思路，坚持“课题引领、三级共育、育用结合”原则，采取集中培训、个人自修、跟岗培训、专业发展论坛、送教巡讲等多种培训方式，保障了“三名培养工程”的长效实施。为发挥“三名培养工程”人选的示范带动、引领辐射作用，滨州2018年组织开展了“三名培养工程”人选结对送教帮扶活动。活动开展以来，18个帮扶小组与18所薄弱学校成功结对，送教200多人次，送课120余节，举办专题报告会70余场，辐射校长、教师6000余人次。