近日，莱芜市教育局建立“有奖举报”机制，专项治理寒假期间在职中小学教师有偿补课行为。

　　对提供具体举报线索，经查属实的，给予举报人现金500元奖励；对提供翔实确凿的视频、音频、收据等证据资料的，查实后给予举报人现金1000—3000元奖励。　　

　　加大对学校的查处力度。

　　一学年内出现1起被上级主管部门查实教师有偿补课的，在全市范围进行通报批评；一学年内被查实2起的，取消本学年学校评先树优资格。

　　省教育厅将建立规范办学行为学校黑名单制度，对查处不力、凡因为有偿补课进入办学行为黑名单的学校，已认定为全国、省级、市级文明校园的，建议有关部门，撤销其荣誉称号；未认定为全国、省级、市级文明校园的，2年内不能参评。

　　各学校自行查处的，免除学校处分；对查处力度大、治理效果好的，予以通报表扬。

　　强化对校长不担当、不作为的制约措施。

　　对一学期内发生1起被上级主管部门查实教师有偿补课的，校长年度职级考核不能评为优秀等级，不得进档；

　　任期内发生2起以上针对不同教师有偿补课并被查实的，校长不得晋升高一级职级；

　　一学期内学校发生3起以上针对不同教师有偿补课并被查实的，校长年度职级考核确定为不合格，按照干部管理权限，免去校长职务。

　　各学校自行查处的，免除校长处分；对担当尽责、查处力度大、治理效果好的，予以通报表扬。

　　加大对教师的惩戒力度。

　　在职中小学教师参与有偿补课并被查实的，全市通报批评、扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级职称资格，暂缓其教师资格注册，并视情节按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。

　　特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全市。党员教师从事有偿补课的，按照《中国共产党纪律处分条例》，先行给予党纪处分，再进行行政处理。

　　鼓励各级各学校探索多形式的义教助学活动。

　　积极开展优秀教师义务为学困生补课的新机制，引导教师通过正常途径义务为学生答疑解惑，增进师生情谊，提升教师形象。

　　研究建立学生假期学习咨询网络平台，发动教师义务网络授课，通过网络平台与学生交流沟通，答疑解惑。

　　建立完善家访制度，各学校要组织班主任、教师利用假期开展全员大家访活动，了解学生假期生活情况，把学校的有关规定、学生的表现如实与家长沟通交流，正确指导家长教育、帮助孩子学习和生活，密切家校联系，架起学校、家庭、教师之间良好的沟通桥梁。