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学生退学,蓝翔要罚老师30万 老师爆料:被莫名开除还罚款

2020

/ 10/20
来源:

山东商报

作者:

张雯雯 邹元德

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山东蓝翔技师学院门口的过街天桥上写着其标志性的宣传口号(受访者供图)

图为蓝翔官网中烹饪学院的宣传图片

蓝翔烹饪学院的学生在练习切土豆(受访者供图)

  “要学技术哪家强,中国山东找蓝翔!”山东蓝翔技师学院(以下简称蓝翔)的广告语耳熟能详。在蓝翔烹饪学院的官网上,“不满意随时退”的承诺赫然在列,这也让前来报名的学生及其家长倍加信任。

  然而,近日,蓝翔烹饪专业的一位班主任老师说自己被学校开除了,理由是他接管的一个班级有10名学生在疫情前后退学,同时该老师还被索要超30万元的赔偿!

  实际情况到底如何?记者对此进行了调查。

  老师突遭开除还被“罚款”

  “今天上午学校突然找到我,说我的班人走的学生太多了,并且说我把班交出去了,所以要把我开除。”9月30日,记者来到山东蓝翔技师学院采访,接到开除口头通知的李老师(化名)及其妻子正在办公室,准备将自己的东西搬走。

  让李老师没想到的是,不仅自己被开除,他的妻子也“一并被开除”了。“其实我对象只是学校基础课的老师,跟我所带的班级没有关系。”作为在校从事教学工作近17年的带班老师,李老师所管理的班级共有64名学生。他告诉记者,今年班里陆续有10名学生退学。“我也努力联系他们,希望他们回来学习,但是因为疫情原因,不少学生家庭条件比较困难,承担不起第二学年的‘学费’,甚者扶贫生个别家庭连一个月600元的生活费也承担不起,所以就不来了,外出找活干了。”

  李老师告诉记者,自己被开除的原因,学校给出了两个:一是班里走的学生太多;二是他“私自”将自己带的班级交给了其他老师。“我不是私自交班,此前我跟我的直接领导——系主任进行了汇报,而学校给出的回应是‘系主任只代表他个人,不代表学校’。”李老师告诉记者,学校领导开会时说过,如果学生退学,班主任老师要“受罚”。

  据介绍,这部分罚款主要有两部分:一是一旦有学生退学,在老师所带的班级毕业之后,学校将按照退学人数对带班老师处以每名学生2000元的罚款,比如10名学生退学,将由此产生2万元的罚款;但同时,学生退学,给学校造成了损失,即便学生不来了,也要把后边没来的“欠费”补上,由班主任和全系老师按照一定比例共同承担。

  据了解,根据学校的计算,李老师所带班级退学学生,离毕业还有1-2年不等,因此学生没来的“欠费”,生均为12500元——25000元不等。

  “同时,今年退学的学生中还有3名扶贫生,他们在校学习并不需要缴纳‘学费’,但是学校还是按照每生37500元的标准计入了我的罚款中。”

  李老师告诉记者,突然被开除之后的他,不仅没有得到自己所主张的合法补偿,反而收到了学校人事部门核算的超过30万的“罚单”。“根据学校的计算,根据班里退学的学生人数,学生‘欠缴’的‘学费’加上2万元罚款,最后我得交给学校33万多元!”

  开除老师是因为他没教好

  针对烹饪专业10名学生在疫情前后退学的情况,记者致电学校负责招生与宣传的负责人吴胜利。吴胜利说,“我们都是按规章制度管理,个别学生退学主要是老师没教好。”

  “学生入学前,我们会给他们说,如果因为教学质量出现问题,学生申请退学,我们是退学费的;如果是因个人原因退学,那学费是不退的。这次烹饪专业出现学生退学,是极个别的情况,主要跟这个带班老师有关,是他没教好。”吴胜利说。

  针对上述教师被开除的决定,吴胜利解释称,该老师是在校任教多年的老教师,教学能力没问题,之前教学管理一直很好,只是近段时间状态松懈了,故意不好好教了,对学生管理也有一些不好的方式,而且他中间一段时间请假后回来说没法带班了,这才导致班里学生退学。

  “在对老师做出开除决定前,我们也找了他管的班的一些学生进行调查,在听取收集了学生的意见后,才做出最终决定。班里学生退学完全是老师个人造成的,其他班级没有出现这样的情况。这个事情对学校造成了极其恶劣的影响。”

  教师被开除后,为何还要缴纳超过30万元的处罚?这种所谓的“罚款”有何依据和标准?吴胜利表示,对老师的罚款依据主要是学校设定的“风险金”制度,这是为了杜绝老师责任心不强、不尽心管理与教学的问题出现而设立的。

  据其介绍,“风险金”每月随同教师工资一起发放,至于数量是多少,跟每个专业和每个班级学生数量不同有所区分。“这个‘风险金’算是一把‘双刃剑’,如果老师教得好,学生都很认可,继续上学,那这笔钱就是奖金,就给老师了。如果老师教得不好,学生出现违规违纪甚至退学等情况,那就要相应扣除,这就是为啥我们开除老师还要追讨赔偿的原因。老师没教好导致学生退学,给学校造成了极大损失,学校自然要对老师罚款。”不过,最后吴胜利也否认了处罚李老师超过30万元的情况。“对其他老师也没有处罚过太多的钱,都是从‘风险金’里相应罚款,目的只是为了让老师端正态度。”

  被罚的老师不止一个

  然而,据记者了解,这样的处罚并非个例。调查中,记者发现,不仅李老师,曾在蓝翔工作了十几年的刘老师(化名),也曾面临如此境遇。

  刘老师告诉记者,每一年,蓝翔都会或多或少有学生退学。“系里有学生退学,全系老师都会连坐受罚,一个学生我们一般会被罚三五百;如果是自己班里的学生退学,金额会高一些,三五千也有。”

  刘老师表示,其在带班期间有一名学生意外身亡,即便是这种情况,他还被要求把这名学生没有正常毕业,需要缴纳的4万多元“学费”补上,最终这些罚款均在其工资中被扣除。

  据两位老师介绍,关于学生退学退费的损失承担等制度,并没有成文的规定,往往只停留在晨会的口头传达上,在具体执行中也并没有严格的标准。

  “不满意随时退”有条件

  “蓝翔不是号称‘不满意随时退’吗?我们预缴的‘学费’什么时候能退回来?”在采访过程中,两位烹饪学院的退学学生家长张女士和王先生(均为化名),都提出了这样的疑问。

  记者注意到,对于学生退学问题,蓝翔在官网发布的《八个环节助您在蓝翔成才》这一文章中提到,“山东蓝翔高级技工学校为了深化职业教育体制创新,搭建职业教育诚信平台,推出‘免费试学一个月,满意再缴费,不满意随时退’的办学模式(例如:学期三年36个月,已经学了35个月,剩下一个月的学费也可以退)”。而在蓝翔烹饪学院的首页,也明确写着“四年不满意随时退”“三年不满意随时退”等字样。

  记者就此拨打蓝翔烹饪学院咨询热线时,接线老师对所谓的“不满意”和“随时退”解释说,“跟学校有关的,无教室、无老师、无设备可以退,学生自己不想学了不能退。”“两年制的学生一年半在学校学习,半年在外实习,肯定不能东西都学到了再退你‘学费’。”“都快毕业了你再退,怎么找理由到那个时候也不可能退你。”

  学生退学原因多种多样

  “这都上了一年多了,连教材都没发下来,还上什么学?”张女士告诉记者,这学期孩子七月份去上的学,八月份就回家了。“孩子觉得学校不行,学够了。”

  张女士告诉记者,孩子入学前是自己从网上看到蓝翔的宣传信息,主动提出想要学习烹饪技术。为了到蓝翔学习,孩子从家中出发来济南学习需要坐三天两夜的火车。

  “我对老师倒没什么意见,学生没有教材,老师就对着教案讲,但是学生连个记笔记的地方都没有!”张女士告诉记者,学生在开学时就一次性缴清了在校期间的教材费,这一年多都没发教材,实在说不过去。

  另外一名被认定为退学的学生小磊(化名),从今年7月份就没有再来学校上学。“孩子身体不舒服,一直在家休养。”孩子的父亲王先生(化名)告诉记者,现在还没有最终确定是否还要回去继续上学,先以孩子养病为主。

  而记者联系到的扶贫生小林(化名)则表示,老师教得还可以,自己是因为家庭条件的原因退学。“家里连600元的生活费也提供不出了,所以便没有如期到校上课。”在小林家人决定不让其再回蓝翔学习之后,小林的父亲也陆续接到过几次劝说让孩子回去继续学习的电话。

  家长表示收费高且未兑现承诺

  说起孩子在蓝翔的学习和生活情况,王先生并不满意。“学校说的是每个月600元生活费,但实际上每个月1500元都不够。而且周末食堂还不开门,孩子必须得出去吃。”王先生认为学校“收费太高”。

  王先生告诉记者,孩子在春节前还被要求交了5000元的“额外学费”。”王先生质疑,既然已经为孩子缴了“学费”,学校教做什么菜应该都包含在内了。“但我们最后还是给孩子缴了,不缴不行,同学都缴了。”而据其老师介绍,这是按学校要求预交的第二学年的“学费”。

  除了预缴“学费”,王先生此前在孩子入学时已预缴了三年住宿费。“我想知道,如果不去上了,剩下两年的住宿费还能不能退?”

  张女士也反映,学生在第一学期快放假的时候也被学校催缴了第二年的“学费”。“当时让全缴,我没有同意,问最低缴多少,最后就缴了3000元。”

  除了上述费用的原因,采访中,两位家长还表示,学校在入学前的宣传过程中提到的很多承诺都没有实现,这也是孩子退学的原因之一。对此,记者拨通了蓝翔烹饪学院的热线电话。生老师称,学生在校学习的学费享受国家补贴,学生所缴纳的费用明确包括住宿费、教材费、实习费等。

  张女士说,孩子入学一年,原本学校承诺孩子就能做一桌子的菜了,但实际上学了一年,孩子连家常菜都做不好。“学生入校一年就是在削土豆、切土豆。”生老师表示,在日常教学上,八大菜系、酒店管理、成本核算等内容都是从第一年就可以学到的,“教学都是老师讲到哪儿实习到哪儿,肯定教学生做菜,不可能练刀工练一年的。”

  在针对学生的日常管理上,在记者确认每月所缴的600元生活费是不是在校期间的伙食全包括时,生老师明确承诺,“整个这一个月吃饭的钱都包括了。”同时,当记者提及能否外出吃饭时,生老师明确指出在校期间不允许出校园,反而反问记者,“这么小的孩子出去干什么?万一出什么事情怎么向家长交代?”这些都与家长们提出的周末食堂不供餐,只能出去吃的情况不符。

  学校称收的是实习费等

  针对学生家长反映,孩子退学有一部分原因是收费太高的问题,记者致电学校负责招生与宣传的负责人吴胜利。他说,按照国家政策规定,学生正式入学后是“免学费”的,学生现在缴纳的费用是实习费和材料费,共计12500元/年。

  “学生根据实习情况,可以一年一缴,也可以一次性缴满2-3年。生活费是每月一缴,一次600元。如果学生退学,那就是按上了多少天扣除多少天的费用。”“另外,我们每年一次性收取了实习费和材料费后,不会再额外收任何费用,学生在校学习的任何课程都是免费的。”“至于他们说的额外收费、没有教材等,都是不可能存在的。”吴胜利说。

  律师徐松涛表示,对于学生来说,在正常缴纳各项学费的情况下,如果学校还要再收费或者以各种理由罚款,就属于乱收费,可以向上级行政主管部门进行举报。

  |律师说法|

  用学生“捆绑”老师收入属违法行为

  针对李老师自己述说的情况,记者咨询了山东瑞文律师事务所主任徐松涛。徐松涛告诉记者,学校每个月给教师工资里发放的“风险金”,实际上就是鉴于老师正常工资之上的奖金或补贴。

  老师如果没有参与学校的股权分红、没有成为学校的股东或者共同运营人,就没有权利和义务承担办学风险;老师与学校签订用工合同后是一般劳动关系,所以学生退学后造成的损失应该由学校自主承担,而不应转嫁给老师。学校更无权随意对学生和老师进行罚款。

  “学校不是行政主体,也没有相关部门的授权依据,所以如果随意处罚学生和老师,就是违法行为。”徐松涛说。

  同时,学校跟老师是平等主体,双方在法律规定应履行的权利和义务范畴内,双方不能单方解除劳动合同,否则就是违法行为,也是违规行为。徐松涛表示,“如果确实像学校说的该老师无故旷工,不好好上课,那学校需要举证,然后双方进行协商沟通。”

  对于在校教师来说,学校如果用学生“捆绑”教师收入,也属于违法违规行为,教师可以拒绝缴纳罚款。对于被开除的老师来说,可以提起劳动仲裁,每满一年,可以主张2个月的工资作为经济补偿。

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责任编辑:陈新

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