大众网：齐鲁工业大学是通过哪些举措来服务新旧动能转换的？

　　王英龙：校（院）党委坚决贯彻落实省委、省政府新旧动能转换重大工程的决策部署，通过建设高端科技创新平台、开展关键技术攻关与项目推广、实施新工科优先发展计划、培养高素质复合型人才、建设新型高端智库、引进国家级高层次人才等务实举措，精准对接新旧动能转换重大工程。

　　（一）实施“十强”产业关键共性技术攻关计划。校（院）充分发挥学科专业优势，按照围绕产业链完善创新链的总体思路，聚焦“十强”产业，建设高端科技创新平台，力争新建国家级科技创新平台3个左右，省部级科技创新平台80个左右，积极推动平台建设步入提质升级的良性发展轨道，建成国内领先的先进制造业研发基地。紧紧围绕制约新旧动能转换最紧迫、最突出、最重大的技术问题需求，开展关键技术攻关与重大项目推广，推动应用型关键技术的落地转化，不断强化科技创新对新旧动能转换的支撑作用。

　　（二）实施新工科优先发展计划。以一流学科建设行动计划为统领，实施新工科优先发展计划，重点培育建设大数据科学与技术、机器人工程、金属材料工程、海洋科学与技术等新工科专业以及智能制造、新材料、清洁能源、云计算等新产业相关的学科专业。今年我们新上了4个新工科专业，遴选了8个一级学科博士点进行培育。争取到 2030 年，学科建设水平达到国内同类高校前列，形成支撑我省工业领域新旧动能转换的新引擎。

　　（三）实施一流人才培养质量提升计划。在德融课堂基础上，加大科学素养和创新创业教育，积极探索科融课堂、创融课堂。新建三个科教融合学院，设立“齐鲁英才学堂”，实施“2+2”“3+1”两段式培养，打造“产学研用”一体化、全链条的人才培养模式。科教融合学院实行导师制、小班化教学，每个导师带3个学生，手把手教。我们还引进国外高水平大学的优质教育资源，设立国际研究生院，首期遴选 47 名中外研究生开展博士研究。

　　（四）实施“3151”高层次人才引领计划。大力推进“齐鲁科教英才工程”，重点面向新旧动能转换领域，三年内培育引进 100 名高端人才，5 年内引进 1000 名优秀博士，引进一批活跃在国际学术前沿和产业高端、能够突破关键技术的高层次人才和高水平创新团队，发挥高校人才蓄水池的作用。去年引进培育了33名高层次人才，引进了180名优秀博士，充实到教学科研队伍中。

　　（五）加快智库建设和科技成果转化。整合省科技发展战略研究所等研究平台，成立战略咨询院，围绕新旧动能转换、产业转型升级等重点领域，开展全局性、前瞻性重大课题研究，为政府、企业提供高水平研究咨询服务，打造成为山东省政策研究和决策服务高端智库。设立科技成果转化基金 17 支，广泛开展国际、校地、校企多维度、多领域科技合作，与国内外知名高校、中科院等知名院所联合设立各类新型研发机构，助力新旧动能转换。