十届全国人大常委会第二十九次会议３０日表决通过的就业促进法规定，职业中介机构不得扣压劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金。违反规定的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人５００元以上２０００元以下的标准处以罚款。
　　就业促进法还规定，从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
　　县级以上政府
　　建立失业预警
　　就业促进法规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。
　　严禁就业歧视
　　强调就业公平
　　就业促进法提出，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
　　各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。