１２月２４日《北京青年报》报道，合肥市包河区招商局一位副局长上班时间上网玩游戏，被该市效能办暗访时发现。２２日上午，包河区政府作出决定，免去该副局长的职务。
上班玩游戏肯定不对，尤其是一位领导干部，上班时间更不该玩游戏。可在现实中，机关工作人员上班时干私活、上网聊天、喝茶看报纸的并不少见，一经发现也不过是领导批评两句，最多扣点奖金，这位副局长怎么就遭到了免职的“重罚”？而且，处理速度还如此之快？
我国《公务员法》明确规定，对公务员违纪行为的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，而上班玩游戏只是一种普通的违纪行为，对其进行“免职”处理有过重之嫌，有悖法律规定的对公务员处分要“定性准确和处理恰当”的原则。
普通违纪被处以重罚，说明了什么？笔者认为，副局长玩游戏被免职的“真问题”——不是当地政府狠抓效能建设的雷厉风行和问责决心，而是“运动式查处”。在督促公务员提高工作效能方面，有明确的法律法规，什么样的违纪行为该处以何等处罚非常明确，但在一些地方却落不到实处；而另一方面，很多地方会不定期展开“查处风暴”，在这个时候违纪，必将遭到严惩，只能怪自己“不长眼”了。
公务员的“工作效能”要靠规范健全的制度来长期监督，而“运动式查处”虽然刮起了一阵“大风”，但由于缺乏制度支持，随着“风暴”的结束一切会“恢复原样”，久而久之，就沦为形式主义，提高政府效能就只能是一句空话。
